El acuerdo con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba contempla aumentos salariales en julio, septiembre y noviembre.
Este martes, y luego de dos ofertas de aumento salarial y varias semanas de lucha docente, finalmente el Gobierno de la Provincia de Córdoba y UEPC llegaron a un acuerdo.
El mismo establece el incremento salarial en los haberes que perciben los docentes provinciales para la segunda mitad del año. «El acuerdo contempla una suba en tres tramos: 12% en julio, 12% en septiembre y 15% en noviembre, siempre respecto de los salarios de enero de 2022. Se acordó además una cláusula de revisión en la primera quincena de noviembre, según el comportamiento de los precios de los bienes y servicios y la evolución de las finanzas provinciales», indicaron.
Y sumaron: «El pago de los retroactivos correspondiente a julio y agosto se abonará por planilla complementaria y será acreditado el viernes 16 de septiembre».
