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UTS adelantó que no aceptará el 11 por ciento de aumento pactado por el SEP

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En la jornada del martes muchos se sorprendieron con la noticia de que el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) aceptaría un aumento salarial del 11 por ciento ofrecido por el Gobierno Provincial, lo cual está más de 10 puntos por debajo de lo que marcó solamente la inflación, y eso sin tener en cuenta las otras variantes que determinan la pelea por las paritarias anuales. Ante este panorama, desde la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS) salieron a anticipar que comenzarán las medidas de fuerza dado que no acatarán este acuerdo. “La verdad es que nos tomó de sorpresa la noticia. A ningún gremio se lo ha convocado a participar de las paritarias. El porcentaje que se negoció, que es un 11 por ciento, obviamente no es lo que hubiésemos querido que se negocie o que se acuerde, así es que vamos a tomar medidas”, determinó Sol Escobar, delegada de UTS en el Hospital Regional Eva Perón, de Santa Rosa de Calamuchita.
Por eso, el mismo miércoles al mediodía comenzaron con una asamblea informativa como primera muestra de desacuerdo, donde se habló de esto y también de la Reforma Previsional y Laboral, ambas impulsadas por el Gobierno Nacional. Un esquema similar se repitió en todos los hospitales de la provincia de Córdoba.
En otros términos también se solicitaron los refuerzos para el verano ya que aún no se perciben novedades en este plano.

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