La Comuna inició una revisión de su funcionamiento interno y de los recursos humanos con el objetivo de fortalecer las distintas áreas y acompañar el crecimiento que viene registrando la localidad.

La psicóloga y psicopedagoga Erica Ferrero, quien cuenta con una amplia trayectoria de trabajo en empresas y organizaciones, se encuentra llevando adelante un proceso de revisión y análisis de la estructura de la Comuna de Villa Quillinzo.

Según explicó Ferrero, el trabajo comenzó con una primera etapa de diagnóstico, en la que se realizó un análisis de las funciones de la institución y de los recursos humanos que forman parte de la administración comunal.

A partir de ese diagnóstico se elaboró una propuesta con distintas sugerencias y aspectos a mejorar, que fueron presentados al jefe comunal, Sebastián Cabral. El objetivo fue identificar las necesidades existentes y establecer posibles líneas de trabajo para fortalecer el funcionamiento interno.

Una vez aceptada la propuesta, comenzó una segunda etapa que contempla entrevistas individuales con todos los integrantes de la Comuna. Esta instancia busca conocer las particularidades de cada área, las funciones que desarrolla cada trabajador y las necesidades que puedan existir dentro de los equipos.

El proceso apunta a desarrollar un plan de profesionalización de las distintas áreas y equipos de trabajo, con el propósito de mejorar la organización interna y fortalecer las herramientas disponibles para la gestión.

La iniciativa se plantea como parte de un proceso más amplio de crecimiento de Villa Quillinzo y busca acompañar ese desarrollo mediante una estructura comunal preparada para responder a las nuevas demandas de la localidad.